Benefits bei Dataport

Mehr ist einfach besser

Nimm dir, was du brauchst! Wir holen dich dort ab, wo du gerade stehst. Von Gleitzeit, über Workation bis hin zu persönlicher Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen – du kannst immer auf uns zählen.

Bildungsurlaub

Freie Tage für Weiterbildung

Bildungsurlaub
Flexible Arbeitszeiten

So flexibel, wie du es brauchst.

Flexible Arbeitszeiten
Krankengeldzuschuss

Ein gutes Gefühl

Krankengeldzuschuss
Co-Working-Spaces

Zusammen mehr bewegen!

Co-Working-Spaces
Eigene Haustarife

Faire und anforderungsgerechte Bezahlung

Eigene Haustarife
Kooperation mit Firmenfitnessanbieter

Deine Gesundheit ist uns wichtig!

Kooperation mit Firmenfitnessanbietern
Betriebliche Altersvorsorge

Für den Ruhestand sparen

Betriebliche Altersvorsorge
PME-Familien-Service

24/7 Beratung in besonderen Lebenslagen.

PME-Familien-Service
Mobiles Arbeiten

Mach dein Leben bunter!

Mobiles Arbeiten
Flexirente

Warum gehen, wenn’s am schönsten ist?

Flexirente
Jahressonderzahlung

Alle Jahre wieder

Jahressonderzahlung
Onboarding

Herzlich willkommen!

Onboarding
Weiterbildungsangebote

Fit für die Zukunft

Personalentwicklung
Kinderbetreuungsangebote

Familie und Beruf vereinbaren

Kinderbetreuungsangebote
Workation

Arbeiten, wo andere Urlaub machen.

Workation
Sabbatical

Raus aus dem Alltag, rein ins Sabbatical.

Sabbatical
Vermögenswirksame Leistung

Für die eigene Zukunft vorsorgen!

Vermögenswirksame Leistung

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit / Teilzeit)

So flexibel, wie du es brauchst.

Zeit ist unser größtes Gut! Damit du sie effizient nutzen kannst, bieten wir dir mit einer 38,7-Stunden-Woche und einer Gleitzeit von 5 bis 22 Uhr flexible Arbeitszeitmodelle, die Privatleben und Job optimal vereinbaren lassen.

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Sabbatical

Raus aus dem Alltag, rein ins Sabbatical!

Eine Auszeit vom Job zu nehmen, um länger zu verreisen, zu Hause immer wieder aufgeschobene Projekte zu realisieren oder einfach nur die freie Zeit mit Familie oder Freunden zu genießen – das geht ganz einfach mit dem sogenannten Sabbatical.

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Mach dein Leben bunter!

Du brauchst einen Tapetenwechsel? Kein Problem! 80 Prozent deiner Arbeitszeit kannst du frei entscheiden, von wo aus du arbeiten möchtest – maximal flexibel, so wie du es brauchst. Das kann der heimische Schreibtisch, ein Coworking Space oder ein Café sein. Entscheide frei und ganz nach deinen Bedürfnissen!

Mobiles Arbeiten

Workation

Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Mit Meeresrauschen im Ohr, Sand unter den Füßen und Sonne im Gesicht, lässt sich die nächste Telefonkonferenz doch gleich viel entspannter starten. Seit August 2023 nutzen wir bei Dataport das Workation-Angebot für die EU und EWR. Insgesamt 15 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten – fast schon wie Urlaub, oder?

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Co-Working-Spaces

Zusammen mehr bewegen!

Ein offener Austausch von Ideen, Wissen und Erfahrungen, flexible Buchbarkeit und eine motivierende Arbeitsatmosphäre – das bedeutet Co-Working. An verschiedenen Standorten hast du die Möglichkeit, dich in Co-Working-Spaces mit anderen zusammenzutun. Du wirst merken, dass der Austausch und der Blick über deinen eigenen Tellerrand deine Ideen wieder fliegen lassen.

Co-Working-Spaces

Gesundheitsangebote (Präventive Angebote des Gesundheitsmanagements)

Dein Fokus bist du!

Gesundheit ist weit mehr als nur die Abwesenheit von Krankheit. Gesundheit umfasst verschiedene Faktoren wie körperliche Fitness, psychisches Gleichgewicht, soziale Interaktionen und emotionales Wohlbefinden. Achte auf dich und nimm dir, was du brauchst! Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei.

Gesundheitsangebote (Präventive Angebote des Gesundheitsmanagements)

Bildungsurlaub

Freie Tage für Weiterbildung

Bildungsurlaub ist das Recht auf bis zu 5 Tage Weiterbildung für Arbeitnehmer*innen während der Arbeitszeit – und das jedes Jahr aufs Neue. Aber Hand aufs Herz: Leider nutzen nur wenige Menschen diesen Extraurlaub. Bei Dataport hingegen ist Bildungsurlaub gängige Praxis, egal ob Yogakurs, Sprachreise oder Wandertour.

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Kooperation mit Firmenfitnessanbieter

Deine Gesundheit ist uns wichtig!

Darum bieten wir dir in Kooperation mit verschiedensten Anbietern eine Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten zu günstigen Konditionen an. Dies beinhaltet die Kooperation mit dem Fitnessanbieter EGYM WELLPASS sowie Mitgliedschaften zu Firmenkonditionen in einzelnen Fitnessstudios vor Ort an all unseren Standorten.

Kooperation mit Firmenfitnessanbieter

Eigene Haustarife

Faire und anforderungsgerechte Bezahlung

Das Besondere an unserem Haustarif ist, dass die ausgehandelten Arbeitsbedingungen für uns alle verbindlich gelten, als würden sie im Arbeitsvertrag stehen. So musst du nicht individuell verhandeln, sondern nimmst automatisch die Regelungen des Tarifvertrags in Anspruch zum Beispiel zu Arbeitszeit, Eingruppierung und Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitbefreiung.

Eigene Haustarife

Personalentwicklung

Fit für die Zukunft

Lebenslanges Lernen bringt für dich persönlich und beruflich zahlreiche Vorteile. Eröffne dir Karriereperspektiven und hole das Beste aus dir heraus! Dataport bietet ein umfangreiches internes Trainings- und Fortbildungsangebot für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.

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Onboarding

Herzlich willkommen!

Wer den Arbeitgeber wechselt, hat eine Menge vor sich: neue Themen, neue Aufgaben, neue Kolleg*innen. Bei Dataport legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen von Anfang an wohlfühlen. Der Ruf unseres professionellen Onboardings, vom Preboarding bis zum Ende der Probezeiteilt eilt uns voraus.

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Vermögenswirksame Leistung

Für die eigene Zukunft vorsorgen

Egal ob Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparplan – vermögenswirksame Leistungen können dir beim Vermögensaufbau helfen und werden bei Dataport als Zulage ausbezahlt. Der Zuschuss beträgt, unabhängig von der Höhe des Entgeltes, 15 Euro bei Vollzeitbeschäftigung.

Vermögenswirksame Leistung

PME-Familien-Service

24/7-Beratung in besonderen Lebenslagen

Alle Mitarbeiter*innen von Dataport und deren direkte Angehörige können das Beratungsangebot des pme Familienservice nutzen: Du kannst die pme-Hotline Tag und Nacht an 365 Tagen im Jahr nutzen, wenn du in einer akuten Krise sofortige Hilfe benötigst. Das können psychische Belastung, Pflege oder Kinderbetreuung sein. Die Beratung ist kostenfrei und absolut vertraulich.

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Jahressonderzahlung

Alle Jahre wieder

Neue Technik? Weihnachtsgeschenke? Urlaubsplanung? Am Ende des Jahres kann eine Finanzspritze nie schaden, oder? Bei uns hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Diese wird passenderweise immer zum Jahresende ausgezahlt.

Jahressonderzahlung

Kinderbetreuungsangebote

Familie und Beruf vereinbaren

Zwölf Wochen Ferien im Jahr – schön für die Kids, oft herausfordernd für beruflich eingespannte Eltern. Unsere Ferienprogramme für Kinder von vier bis vierzehn Jahren an fast all unseren Standorten lösen manchen Stressfaktor. Zudem bieten wir hilfreiche Beratungs- und Betreuungsangebote in allen Lebenslagen und in Notfallsituationen.

Kinderbetreuungsangebote

Flexirente

Warum gehen, wenn’s am schönsten ist?

Immer mehr Mitarbeitende melden, dass sie über die Regelaltersgrenze hinaus weiterarbeiten wollen. Sei es aus Spaß, bestehende Projekte abzuschließen oder um die eigene Rente aufzubessern. Bei uns kannst du mit der Flexirente über die Regelaltersgrenze hinaus bis maximal zum 70. Lebensjahr weiterarbeiten. 

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Betriebliche Altersvorsorge

Für den Ruhestand sparen

Dataport bietet über die betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL hinaus die Möglichkeit der freiwilligen Entgeltumwandlung, durch die du aus deinem Brutto für den Ruhestand sparen kannst. Auch der Staat fördert die betriebliche Altersvorsorge nachhaltig. Neue Mitarbeiter*innen können ihre bestehende betriebliche Altersvorsorge in der Regel übertragen.

Betriebliche Altersvorsorge

Krankengeldzuschuss

Ein gutes Gefühl

Bei einer Arbeitsunfähigkeit, die über sechs Wochen hinaus geht, fällst du ins Krankengeld. Dies ist mit einem geringeren Netto-Entgelt verbunden. Dataport gleicht diesen Unterschiedsbetrag im Netto in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit aus. Bei einer Betriebszugehörigkeit von zum Beispiel mehr als einem Jahr längstens bis zum Ende der 13. Woche.

Krankengeldzuschuss