Mehr ist einfach besser. – Benefits bei Dataport
Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir dir Benefits, die dich im Arbeitsalltag unterstützen und dir Raum geben, deine Stärken einzubringen. Ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Work-Life-Balance oder Weiterbildung: Unsere Angebote helfen dir, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden und deine Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten. Dabei setzen wir auf Vertrauen, verlässliche Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele. Entdecke die Benefits bei Dataport und erfahre, wie wir Flexibilität, persönliche Entwicklung und guten Kollegenzusammenhalt miteinander verbinden.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit / Teilzeit)So flexibel, wie du es brauchst.
Zeit ist unser größtes Gut! Und die Flexibilität eine unserer Arbeitgeberstärken. Zeit ist unser größtes Gut! Deshalb bieten wir dir mit einer 38,7-Stunden-Woche, Gleitzeit zwischen 5 und 22 Uhr sowie verschiedenen Teilzeitmodellen viel Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags. Wie das bei Dataport funktioniert, erzählen Susanne und Torben im Video.
SabbaticalRaus aus dem Alltag, rein ins Sabbatical!
Eine Auszeit vom Job zu nehmen, um länger zu verreisen, zu Hause immer wieder aufgeschobene Projekte zu realisieren oder einfach nur die freie Zeit mit Familie oder Freunden zu genießen – das geht ganz einfach mit dem sogenannten Sabbatical.
Mobiles ArbeitenMach dein Leben bunter!
Du brauchst einen Tapetenwechsel? Kein Problem! Bei Dataport kannst du bis zu 80 % deiner Arbeitszeit mobil arbeiten – ob im Homeoffice oder an einem anderen geeigneten Ort. Das gibt dir mehr Flexibilität, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Wie du deinen Arbeitsalltag gestaltest, stimmst du mit deinem Team und deiner Führungskraft ab.
WorkationArbeiten, wo andere Urlaub machen
Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 15 Tage im Jahr mobil aus dem EU- oder EWR-Ausland arbeiten. Ob du deinen Aufenthalt mit einem Urlaub verbindest oder einfach für eine Weile von einem anderen Ort aus arbeiten möchtest: Workation bietet dir zusätzliche Flexibilität. Dina erzählt im Video, welche Erfahrungen sie damit gemacht hat.
Co-Working-SpacesZusammen mehr bewegen!
Du möchtest dich mit Kolleg*innen austauschen, gemeinsam an Ideen arbeiten oder einfach mal den Arbeitsplatz wechseln? Dafür stehen dir an verschiedenen Dataport-Standorten unsere Co-Working-Spaces zur Verfügung. Hier kannst du dich auch über Team- und Bereichsgrenzen hinweg vernetzen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Gesundheitsangebote (Präventive Angebote des Gesundheitsmanagements) Dein Fokus bist du!
Gesundheit ist weit mehr als nur die Abwesenheit von Krankheit. Gesundheit umfasst verschiedene Faktoren wie körperliche Fitness, psychisches Gleichgewicht, soziale Interaktionen und emotionales Wohlbefinden. Achte auf dich und nimm dir, was du brauchst! Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei.
BildungsurlaubFreie Tage für Weiterbildung
Auch außerhalb deines Berufs kannst du dich weiterbilden. Dafür stehen dir im Rahmen des Bildungsurlaubs bis zu fünf Tage im Jahr zur Verfügung. Ob Sprachkurs, Gesundheitsseminar oder ein anderes anerkanntes Bildungsangebot – du entscheidest, welches Thema dich interessiert. Annemarie berichtet im Video von ihren Erfahrungen.
Kooperation mit FirmenfitnessanbieterDeine Gesundheit ist uns wichtig!
Darum bieten wir dir in Kooperation mit verschiedensten Anbietern eine Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten zu günstigen Konditionen an. Dieses Benefit von Dataport beinhaltet die Kooperation mit den Fitnessanbietern Epassi (ehemals Hansefit) sowie EGYM WELLPASS, als auch Mitgliedschaften zu Firmenkonditionen in einzelnen Fitnessstudios vor Ort an all unseren Standorten.
Eigene Haustarife Faire und anforderungsgerechte Bezahlung
Unser Haustarifvertrag bietet dir verlässliche Rahmenbedingungen für deinen Arbeitsalltag. Dazu gehören eine 38,7-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. Auch deine Vergütung und deren Entwicklung sind tariflich geregelt. Mehr dazu erfährst du auf unserer Gehaltsseite.
Mehr zur Entgelttabelle und dem Gehalt
PersonalentwicklungFit für die Zukunft
Du möchtest dein Fachwissen vertiefen, neue Kompetenzen erwerben oder dich beruflich weiterentwickeln? Bei Dataport stehen dir dafür zahlreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Angelika berichtet in dem Video, wie sie ihre Weiterbildung gestaltet hat und welche Chancen sich daraus ergeben haben.
Mehr zu Qualifizierung und Weiterentwicklung
OnboardingHerzlich willkommen!
Bei Dataport lassen wir dich mit deinem Einstieg nicht allein. Unser strukturiertes Onboarding begleitet dich vom ersten Arbeitstag an. Mit einem Welcome Day, einem individuellen Einarbeitungsplan und unseren DataPaten lernst du dein Team, deine Aufgaben und unsere Arbeitsweise kennen. So bekommst du die Orientierung und Unterstützung, die du für deinen Start brauchst.
Vermögenswirksame Leistung Für die eigene Zukunft vorsorgen
Egal ob Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparplan – vermögenswirksame Leistungen können dir beim Vermögensaufbau helfen und werden bei Dataport als Zulage ausbezahlt. Der Zuschuss beträgt, unabhängig von der Höhe des Entgeltes, 40 Euro bei Vollzeitbeschäftigung.
PME-Familien-Service24/7-Beratung in besonderen Lebenslagen
Alle Mitarbeiter*innen von Dataport und deren direkte Angehörige können das Beratungsangebot des pme Familienservice nutzen: Du kannst die pme-Hotline Tag und Nacht an 365 Tagen im Jahr nutzen, wenn du in einer akuten Krise sofortige Hilfe benötigst. Das können psychische Belastung, Pflege oder Kinderbetreuung sein. Die Beratung ist kostenfrei und absolut vertraulich.
Wie funktioniert das konkret im Alltag? Burkard erklärt in dem Video, wie der pme-Familienservice hilft, schwierige Lebenssituationen zu meistern – und warum dieses Angebot für viele eine echte Stütze ist.
JahressonderzahlungAlle Jahre wieder
Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt erhältst du bei Dataport eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung. Sie wird einmal jährlich zum Jahresende ausgezahlt. Weitere Informationen findest du in unseren FAQ zum Thema Entgelt und Gehalt.
Mehr zu unserer Jahressonderzahlung
KinderbetreuungsangeboteFamilie und Beruf vereinbaren
Zwölf Wochen Ferien im Jahr – schön für die Kids, oft herausfordernd für beruflich eingespannte Eltern. Unsere Ferienprogramme für Kinder von vier bis vierzehn Jahren an fast all unseren Standorten lösen manchen Stressfaktor. Zudem bieten wir hilfreiche Beratungs- und Betreuungsangebote in allen Lebenslagen und in Notfallsituationen.
FlexirenteWarum gehen, wenn’s am schönsten ist?
Immer mehr Mitarbeitende melden, dass sie über die Regelaltersgrenze hinaus weiterarbeiten wollen. Sei es aus Spaß, bestehende Projekte abzuschließen oder um die eigene Rente aufzubessern. Bei uns kannst du mit der Flexirente über die Regelaltersgrenze hinaus bis maximal zum 70. Lebensjahr weiterarbeiten.
Wie fühlt sich das an, wenn man freiwillig länger bleibt? Angelika teilt in dem Video ihre ganz persönlichen Gründe fürs Weiterarbeiten – und warum sie die Flexirente als Chance sieht, ihre Erfahrung weiterzugeben.
Betriebliche AltersvorsorgeFür den Ruhestand sparen
Dataport bietet über die betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL hinaus die Möglichkeit der freiwilligen Entgeltumwandlung, durch die du aus deinem Brutto für den Ruhestand sparen kannst. Auch der Staat fördert die betriebliche Altersvorsorge nachhaltig. Neue Mitarbeiter*innen können ihre bestehende betriebliche Altersvorsorge in der Regel übertragen.
KrankengeldzuschussEin gutes Gefühl
Bei einer Arbeitsunfähigkeit, die über sechs Wochen hinaus geht, fällst du ins Krankengeld. Dies ist mit einem geringeren Netto-Entgelt verbunden. Dataport gleicht diesen Unterschiedsbetrag im Netto in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit aus. Bei einer Betriebszugehörigkeit von zum Beispiel mehr als einem Jahr längstens bis zum Ende der 13. Woche.
Zeit zu wechseln. Jetzt bewerben!
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