Entwickle deine Stärken. Gestalte deine Zukunft. – Weiterbildung und Qualifizierung
Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir bei Dataport vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung – von fachlichen Schulungen über individuelle Entwicklungswege bis hin zu Fach- und Führungslaufbahnen. Wir unterstützen dich dabei, deine Potenziale zu entfalten, neue Kompetenzen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen. Denn Weiterbildung bedeutet für uns auch, Wissen im Arbeitsalltag wirksam einzusetzen und gemeinsam bessere Lösungen zu entwickeln. So kannst du deine Stärken gezielt weiterentwickeln und dort einbringen, wo sie für unsere Kunden und die Zukunft von Dataport den größten Mehrwert schaffen.
Weiterbildung, die im Arbeitsalltag etwas bewegt
Unsere Aufgaben verändern sich – und mit ihnen die Anforderungen an unsere Kompetenzen. Deshalb setzen wir auf kontinuierliches Lernen und gezielte Personalentwicklung. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, fachlichen Qualifizierungen und dem Austausch von Wissen im Team unterstützen wir dich
dabei, deine Stärken auszubauen und dich neuen Herausforderungen zu stellen.
Weiterbildung bedeutet für uns mehr als den nächsten Karriereschritt. Es geht darum, neue Kompetenzen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und das eigene Wissen gezielt einzusetzen. Denn davon profitieren nicht nur du und dein Team, sondern auch unsere Kunden. Gemeinsam entwickeln wir bessere Lösungen und sorgen dafür, dass Dataport leistungsfähig und zukunftsfähig bleibt.
Einarbeitung on pointRollenbasiertes Onboarding
Du startest bei Dataport als Berater*in, Techie, Projektmanager*in, Lösungsgestalter*in, Produktverantwortliche*r oder Führungskraft? Dann findest du in unserem rollenbasierten Onboarding alles, was du speziell für den Einstieg und deine Qualifizierung bei Dataport brauchst, zusammengefasst in virtuellen, interaktiven Baukästen.
Ergänzend zum zentralen Onboarding tauchen wir hier in die Bedürfnisse unserer fünf Kernzielgruppen ein und schaffen eine einheitliche Basiseinarbeitung, auf der dein zukünftiger Fachbereich individuell aufsetzen kann. Dein Vorteil: Du bekommst gebündelt das wichtigste Know-how auf einen Klick. Von interaktiven Schulungen über Lernvideos bis hin zu Methoden und Tools – du verpasst nichts und kannst bei Dataport so schnell wie noch nie in deinem Job durchstarten. Und ein schöner Nebeneffekt: Du kannst dich bereits zum Start bei uns mit Gleichgesinnten deiner Zielgruppe vernetzen. Effizientes und qualitativ hochwertiges Onboarding war noch nie so einfach!
Auch langjährige Mitarbeiter*innen nutzen dieses Qualifizierungsangebot als wertvolle Wissensquelle, um innovative Lösungen zu entwickeln und flexibel auf dynamische Marktentwicklungen zu reagieren.
Verantwortung übernehmen. Menschen und Teams stärken.Führungskräfteentwicklung
Gute Führung schafft Orientierung, erkennt Potenziale und ermöglicht Leistung. Deshalb setzen wir bei Dataport auf die gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen. Unsere Angebote zur Führungskräfteentwicklung unterstützen Führungskräfte dabei, Mitarbeitende zu fördern, Zusammenarbeit zu gestalten und gemeinsam mit ihren Teams gute Ergebnisse zu erzielen. So stärken wir eine Führungskultur, die Klarheit schafft und Entwicklung ermöglicht. Daher bilden wir in unserem Führungsnachwuchsprogramm Mitarbeiter*innen zu Führungskräften von morgen aus. Grundvoraussetzungen sind: Motivation und das Durchlaufen eines Auswahlverfahrens. Um eine hohe Qualität des Programms zu gewährleisten, sind die Plätze limitiert. Seit 2021 haben jährlich 15 Mitarbeiter*innen die Chance, das Programm zu absolvieren und Dataport von innen heraus zu stärken.
Die Teilnehmer*innen werden über mehrere Monate hinweg fachlich sowie persönlich in Führung entwickelt. Verschiedene Trainingssettings, Vernetzungs- und Lernangebote, individuelle Entwicklungsgespräche sowie Coachings sind wesentliche Elemente dieser Entwicklungsreise – wichtige Bestandteile der Qualifizierung bei Dataport. Erfahrene Führungskräfte stehen ihnen dabei als Mentor*innen zur Seite und begleiten sie mit ihrer Expertise aus dem Dataport-Alltag. Immer auf Kurs mit dem Ziel, Führung bei Dataport innovativ zu denken und künftig selbst als Gruppenleitung in Führung zu gehen.
Nichts wie los – führe Dataport in die Zukunft!
Dein Sprungbrett zu erstklassiger QualifizierungTraineeship
Das Traineeship ist mehr als nur ein Einstieg in die digitale Welt. Es ist Teil der umfassenden Qualifizierung bei Dataport, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereitet. Unser strukturiertes Programm bietet Berufseinsteiger*innen die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in verschiedenen Fachbereichen zu spezialisieren.
Während des Traineeships erhältst du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung in aktuellen Projekten. Du wirst von erfahrenen Fachleuten betreut und erhältst individuelles Coaching, um dein Potenzial voll auszuschöpfen. Durch Rotationen in verschiedenen Abteilungen bekommst du Einblicke in unterschiedliche Arbeitsbereiche und kannst deine Stärken und Interessen entdecken. Unser Traineeship ist darauf ausgerichtet, dich auf die Herausforderungen der digitalen Welt vorzubereiten. Wir bieten Schulungen zu aktuellen Technologien, Methoden und Trends sowie die Möglichkeit, an Networking-Veranstaltungen teilzunehmen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss deines Traineeships stehen dir bei Dataport vielfältige Karrieremöglichkeiten offen. Wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Zukunft in der digitalen Welt zu gestalten. Hier findest du alle Traineeprogramme im Überblick.
Deine Expertise macht den UnterschiedFachlaufbahn
Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und deine Expertise gezielt ausbauen? Unsere Fachlaufbahnen bieten dir die Möglichkeit, deine Kompetenzen zu vertiefen und dich innerhalb deines Fachgebiets weiterzuentwickeln. Denn nicht jede berufliche Entwicklung muss in eine Führungsposition führen. Auch mit fundiertem Fachwissen kannst du Verantwortung übernehmen und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Projekte leisten. Wenn du gekommen bist, um zu bleiben und dein Einstieg bei Dataport der erste Schritt in Richtung berufliche Weiterentwicklung ist, dann ist unsere Fachlaufbahn genau das Richtige für dich.
Über einen Zeitraum von 6-12 Monaten bieten wir dir die Chance, an individuell für dich angepasste Schulungen, Weiterbildungen, Projektleitungen und, je nach Fachbereich, von der Entwicklung bis zur Implementierung innovativer Technologien teilzunehmen. Auf diese Weise kannst du deine Expertise auf ein neues Level heben und dich in deinem Fachgebiet weiterentwickeln. Sei bereit für spannende Herausforderungen und neue Möglichkeiten, um deine berufliche Reise mit uns zu gestalten!
Dein Rundum-UpgradeFachkarriere
Du möchtest deinen Wissenshorizont erweitern und deine fachlichen Kompetenzen ausbauen? Dann ist das Karrieremodell der Dataport-Fachkarriere die perfekte Möglichkeit, genau diese Ziele zu erreichen.
Die Fachkarriere ist Teil der strategischen Qualifizierung bei Dataport und bietet dir die Möglichkeit, dich bereichsübergreifend in konkret ausgeschriebene Spezialist*innenfunktionen zu entwickeln. Die Entwicklungszeit für Mitarbeiter*innen in der Fachkarriere beträgt 1-3 Jahre, sodass eine sukzessive Einarbeitung, Aufgabenübergabe und fundierte Weiterbildung durch den Fachbereich, das Karrierecenter und externe Schulungsangebote gewährleistet werden können. Innerhalb dieses Zeitraums hast du Gelegenheit, völlig neue berufliche Herausforderungen in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern anzunehmen. Durch einen Einblick in bisher unbekannte Fachbereiche, verlässt du deine Komfortzone und entwickelst dich vom Allrounder zum / zur Expert*in.
Fachwissen erweitern. Neues dazulernen.Lerncampus
Ob du dein IT-Wissen vertiefen, neue Technologien kennenlernen oder deine methodischen Kompetenzen ausbauen möchtest: Unser Lerncampus bietet dir Weiterbildungen zu über 400 Schulungsthemen. So kannst du deine Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln, dein Wissen auf dem neuesten Stand halten und neue Kompetenzen direkt in deine tägliche Arbeit einbringen.
Freie Tage für WeiterbildungBildungsurlaub
Bildungsurlaub ist das Recht auf bis zu 5 Tage Weiterbildung für Arbeitnehmer*innen während der Arbeitszeit – und das jedes Jahr aufs Neue. Aber Hand aufs Herz: Leider nutzen nur wenige Menschen diesen Extraurlaub. Bei Dataport hingegen ist Bildungsurlaub gängige Praxis, egal ob Yogakurs, Sprachreise oder Wandertour.
Was unsere Mitarbeiter*innen sagen ...
Sehr attraktiver und innovativer Arbeitgeber in der IT-Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Hier geht´s zur Bewertung (Öffnet externen Link) Toller Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Hier geht´s zur Bewertung (Öffnet externen Link) Dataport bietet hier die gesamte Palette. Fortbildungen, Fachlaufbahnen, Fachkarriere, Führungskräftenachwuchsprogramm… Wenn man Karriere machen will, dann geht das auch.
Hier geht´s zur Bewertung (Öffnet externen Link) Aus meiner Sicht gibt es hier durchaus Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zum einen über die internen Fachkarrieren und zum anderen über die internen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
Hier geht´s zur Bewertung (Öffnet externen Link) Es gibt intern viele Möglichkeiten. Fachkarrieren werden angeboten aber auch die Karriere als Führungskraft kann angestrebt werden.
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