Empowerment für alle
Qualifizierung
Schon Oma wusste, dass man nie auslernt, und auch bei Dataport wird lebenslanges Lernen großgeschrieben. Wenn du Teil unseres Teams bist und den Wunsch hast, dich ständig weiterzuentwickeln, stehen dir zahlreiche Möglichkeiten offen. Wir legen großen Wert darauf, deine persönliche und berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
Bist du bereit für dein Upgrade? Dann lass uns gemeinsam loslegen!
Einarbeitung on point
Rollenbasiertes Onboarding
Du startest bei Dataport als Berater*in, Techie, Lösungsgestalter*in, Produktverantwortliche*r oder Führungskraft? Dann findest du in unserem rollenbasierten Onboarding alles, was du speziell für den Einstieg in deine Rolle brauchst, zusammengefasst in virtuellen, interaktiven Baukästen.
Ergänzend zum zentralenOnboardingtauchen wir hier in die Bedürfnisse unserer fünf Kernzielgruppen ein und schaffen eine einheitliche Basiseinarbeitung, auf der dein zukünftiger Fachbereich individuell aufsetzen kann. Dein Vorteil: Du bekommst gebündelt das wichtigste Know-how auf einen Klick. Von interaktiven Schulungen über Lernvideos bis hin zu Methoden und Tools – du verpasst nichts und kannst bei Dataport so schnell wie noch nie in deinem Job durchstarten. Und ein schöner Nebeneffekt: Du kannst dich bereits zum Start bei uns mit Gleichgesinnten deiner Zielgruppe vernetzen. Effizientes und qualitativ hochwertiges Onboarding war noch nie so einfach!
Auch langjährige Mitarbeiter*innen nutzen dieses Qualifizierungsangebot als wertvolle Wissensquelle, um innovative Lösungen zu entwickeln und flexibel auf dynamische Marktentwicklungen zu reagieren.
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Werde die Führungskraft von morgen
Führungskräftenachwuchsprogramm
Sowohl das innere Wachstum als auch äußere Faktoren stellen immer wieder neue Anforderungen an die Führungskompetenzen bei Dataport. Führung bedeutet für uns mehr, als ein starres Modell zu leben. Es steht für Mitgestaltung und Verantwortung. Diesen äußeren und inneren Herausforderungen möchten wir vorbereitet und gestärkt begegnen, indem wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bieten, in Führung zu gehen. Daher bilden wir in unserem Führungsnachwuchsprogramm Mitarbeiter*innen zu Führungskräften von morgen aus. Grundvoraussetzungen sind: Motivation und das Durchlaufen eines Auswahlverfahrens. Um eine hohe Qualität des Programms zu gewährleisten, sind die Plätze limitiert. Seit 2021 haben jährlich 15 Mitarbeiter*innen die Chance, das Programm zu absolvieren und Dataport von innen heraus zu stärken.
Die Teilnehmer*innen werden über mehrere Monate hinweg fachlich sowie persönlich in Führung entwickelt. Verschiedene Trainingssettings, Vernetzungs- und Lernangebote, individuelle Entwicklungsgespräche sowie Coachings sind wesentliche Elemente dieser Entwicklungsreise. Erfahrene Führungskräfte stehen ihnen dabei als Mentor*innen zur Seite und begleiten sie mit ihrer Expertise aus dem Dataport-Alltag. Immer auf Kurs mit dem Ziel, Führung bei Dataport innovativ zu denken und künftig selbst als Gruppenleitung in Führung zu gehen.
Nichts wie los – führe Dataport in die Zukunft!
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Dein Sprungbrett zu erstklassiger Qualifizierung
Traineeship
Das Traineeship bei Dataport ist mehr als nur ein Einstieg in die digitale Welt. Es ist eine erstklassige Qualifizierung, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereitet. Unser strukturiertes Programm bietet Berufseinsteiger*innen die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in verschiedenen Fachbereichen zu spezialisieren.
Während des Traineeships erhältst du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung in aktuellen Projekten. Du wirst von erfahrenen Fachleuten betreut und erhältst individuelles Coaching, um dein Potenzial voll auszuschöpfen. Durch Rotationen in verschiedenen Abteilungen bekommst du Einblicke in unterschiedliche Arbeitsbereiche und kannst deine Stärken und Interessen entdecken. Unser Traineeship ist darauf ausgerichtet, dich auf die Herausforderungen der digitalen Welt vorzubereiten. Wir bieten Schulungen zu aktuellen Technologien, Methoden und Trends sowie die Möglichkeit, an Networking-Veranstaltungen teilzunehmen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss deines Traineeships stehen dir bei Dataport vielfältige Karrieremöglichkeiten offen. Wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Zukunft in der digitalen Welt zu gestalten. Hier findest du alle Traineeprogramme im Überblick.
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Entfalte dein Entwicklungspotenzial
Fachlaufbahn
Mit der Einführung der Fachlaufbahn bei Dataport wurde der Fokus auf die Personalentwicklung innerhalb der eigenen Organisationseinheit und Referenzaufgabe gelegt. Die Fachlaufbahn ermöglicht Nachbesetzungen von Vakanzen in der eigenen Gruppe sowie die Entwicklung einzelner Potentialträger*innen in höherwertige Fachaufgaben. Wenn du gekommen bist, um zu bleiben und dein Einstieg bei Dataport der erste Schritt in Richtung berufliche Weiterentwicklung ist, dann ist unsere Fachlaufbahn genau das Richtige für dich.
Über einen Zeitraum von 6-12 Monaten bieten wir dir die Chance, an individuell für dich angepasste Schulungen, Weiterbildungen, Projektleitungen und, je nach Fachbereich, von der Entwicklung bis zur Implementierung innovativer Technologien teilzunehmen. Auf diese Weise kannst du deine Expertise auf ein neues Level heben und dich in deinem Fachgebiet weiterentwickeln. Sei bereit für spannende Herausforderungen und neue Möglichkeiten, um deine berufliche Reise mit uns zu gestalten!
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Dein Rundum-Upgrade
Fachkarriere
Du möchtest deinen Wissenshorizont erweitern und deine fachlichen Kompetenzen ausbauen? Dann ist das Karrieremodell der Dataport-Fachkarriere die perfekte Möglichkeit, genau diese Ziele zu erreichen.
Die Fachkarriere bietet dir die Möglichkeit, dich bereichsübergreifend in konkret ausgeschriebene Spezialistenfunktionen zu entwickeln. Die Entwicklungszeit für Mitarbeiter*innen in der Fachkarriere beträgt 1-3 Jahre, sodass eine sukzessive Einarbeitung, Aufgabenübergabe und fundierte Weiterbildung durch den Fachbereich, das Karrierecenter und externe Schulungsangebote gewährleistet werden können. Innerhalb dieses Zeitraums hast du Gelegenheit, völlig neue berufliche Herausforderungen in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern anzunehmen. Durch einen Einblick in bisher unbekannte Fachbereiche, verlässt du deine Komfortzone und entwickelst dich vom Allrounder zum / zur Expert*in.
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Qualifizierungsschub
IT-BBZ
Wir bieten dir in unserem IT-BBZ (IT-Bildungs- und Beratungszentrum) ein umfangreiches Angebot an IT-Schulungen, Fachschulungen und internen Fortbildungen. Jede*r Mitarbeiter*in erhält zudem einen eigenen Zugang zu unserem Lernportal. Ergänzend hierzu hast du natürlich auch die Möglichkeit, externe Weiterbildungsangebote für dich zu nutzen.
Freie Tage für Weiterbildung
Bildungsurlaub
Bildungsurlaub ist das Recht auf bis zu 5 Tage Weiterbildung für Arbeitnehmer*innen während der Arbeitszeit – und das jedes Jahr aufs Neue. Aber Hand aufs Herz: Leider nutzen nur wenige Menschen diesen Extraurlaub. Bei Dataport hingegen ist Bildungsurlaub gängige Praxis, egal ob Yogakurs, Sprachreise oder Wandertour.
Was unsere Mitarbeiter*innen sagen ...
